خالد العتيبي
5/9/2004, 04:05
" الصــيف ضيعتِ اللَبـَـنْ ..!! "
** ( الإدارة ) .. علمٌ / فـنٌ .. يقـوم بـ [ التخطيط - التنظيم - التوجيه - الرقابة ] .. لتحقيق أهدافٍ معينة يتم تحديدها مسبقاً وقبل أول خطوةٍ في ذلك العلم / الفنّ .. وعدم القيام بأحد أضـلاع المربع الإداري على الوجه المطلوب بالتأكيد سيؤثر على النتائج .. وربما يؤدي إلى الفشل في تحقيق ( الأهداف ) ..!!
** جميع مستويـات ( الهَرَم الإداري ) مسئولة عن تحقيق ( معادلة النجاح ) .. و ( رأس الهَرَم ) هو من تقع عليه مسئولية ( التقييم ) لكل مستوى على حدة .. ومدى كفاءته في إنجاز المهام والواجبات المنوطة به .. عندها سيتضح الخلل .. والمتسبب في الفشل ..!!
** الأخطاء .. لابد من حدوثها .. على كل المستويات .. وفي شتّى المجالات .. ولا يوجد ( جهةٍ تنفيذيةٍ بشريةٍ ) تقوم بما يُطلب منها بنسبة ( 100% ) .. في الأعمـال / العمليّـات التي تكون فيها مسألة النجاح في تحقيق الأهداف المطلوبة مسـألة نسبية ...
** لكن هناك جهةٌ أخرى .. عـادةً ماتكون مسئولةً عن ( تكرار الأخطاء ) .. و( هبوط ) نسبة النجاح من دورةٍ إلى أخـرى .. ألا وهي ( الجهة الرقابية / الإشرافيّـة ) .. والرقابة والتوجيه وظيفةٌ من البديهي والمنطقي أن يقوم بها أُنـاسٌ ( أعلى ) خبرة / معرفة / إطلاع .. من المستويات الأدنى .. إداريةً كانت أم فنيّـة ..!!
** و( العملية الرياضية ) .. كغيرها من مجالات ( الإدارة ) .. لها نفس الوظائف .. والخطـوط العريضة لمعادلة ( النجاح ) .. وإن إختلفت التفاصـيل .. أو ماتُسمى ( الإجـراءات الإدارية ) ...
إشـراف .. وإشـراف ..!!
** ( الإشـراف ) على مجموعةٍ متجانسة .. تحمل نفس المستوى الفكري / العلمي / الثقـافي .. خلاف تجانسها ( فنيّاً ) .. أي لها نفس المهام والواجبـات والأدوار .. عمليةٌ ليست صعبة .. ولا معقدة للغـاية .. لكن ( الإشـراف ) على مجموعةٍ تضم :
- لاعـبين ( بمستويات فكرية - إحترافية - مختلفة ) - مدير فـنّي .. بمساعديه .. ومعاونيه - كوادر مختلفة .. بين طبيٍ .. وفني - إداريين ( ذوي أدوارٍ ومهامٍ مختلفة ) ..
أعتقد أن مثل هذه المجموعة تحتاج إلى فريقٍ من المشرفين .. والمختصين .. كي يقوم بمراقبة / وتوجيه / وتقييم / وتقويم .. كل مايقوم به أفراد المجموعة .. والوقوف بشكلٍ علمي على ماتم تقديمه من نتائج .. وإلى أيّ مدى ( إقتربت ) المجموعة من تحقيق ( الأهداف ) التي تم وضعها مسبقاً .. من قِبَل ( التخطيط / التنظيم ) .. وزد على ذلك .. القدرة على ( إتخاذ القرار وفق صلاحيات مخوّلة مسبقاً ) .. و( تعديل الأهـداف ) .. وقبلها ( وضع الخطط في الحالات الطارئة ) .. وصولاً إلى تقديم ( تقريرٍ ) .. واضح / دقيق / صحيح .. بكل ذلك .. لـ ( رأس الهَرَمْ ) .. لتنتقل المسئولية إلى المستوى ( الأعلى ) ..!!
ذَنْبُنَـا .. في ( رقابتنا ) ..!!
** مدير كرة القدم / مدير الفريق / المشرف على الفريق / المشرف العام على اللعبة / المدير الإداري ... إلخ ..
تعددت المسميات .. وتشابهت المهام .. بـل وعانت أحياناً من ( الإزدواجية ) بين المدير / المشرف / الرئيس ..!! وكأن ذلك الفرد يملك قدراتاً خارقة .. وتأهيلاً عالياً .. للقيـام بما تتطلبه وظيفة ( الإشراف ) على تلك المجموعة ( آنفة الذكر ) .. رغم أن كل من عرفناهم تحت تلك المسميات .. كانوا وجوهاً مألوفةً بالنسبة لنا كجمهور .. بل وأحياناً يكون أحد أفراد المجموعة قبل أيامٍ معدودة ..!!
** عندما أستغربتُ في مقالٍ سابق إصرارنا على أن يكون ( الإداري الرياضي / مدير الكرة / المشرف ) لاعباً سابقاً .. لم أكن ضد وجود الرياضيين القدامى بالقـرب من الجيل الحالي .. بل بالعكس .. أتمنى ذلك كي يستفيد النشء من كمية الخبرة التي يمتلكها اللاعب المعتزل .. لكن ليس كـ ( مشرفين مباشرين ) ..!! إلا في حالة إمتلاكهم للتأهيل .. والعلم الكافي للقيام بتلك المهمة على أكمل وجه .. فأكثر الفنيين ( إحترافاً ) .. ومستوىً ( مهنياً ) .. ليس بالضرورة أن يكون جديراً بإدارة ( المصنع ) الذي تقاعد منه قبل سنوات ..!!
فواصـــل ؛؛ منقوطــة
ــ ( ممارسة اللعبة ) فترة من الزمن .. ليس مؤهلاً كافياً للقيام بالتوجيه والإشراف على جيلٍ يمارس اللعبة وفق مفاهيم ( إحترافية ) حديثة .. ربما كان ذلك كافياً لعضوية ( فريقٍ إشرافي ) على اللعبة .. يضم ( خبراء عالميين ) .. و( إداريين مؤهلين ) .. و( أطباء رياضيين ) .. و( إخصائيين إجتماعيين ونفسيين ) .. و( حكام دوليين ) .. و( مدربين وطنيين ) .. و( أعضاء من إتحاد اللعبة ) .. و( لاعبين قدامى ) .. و( إعلاميين واعين ) .. ليشكل كل أولئك ( فريقاً متكاملاً ) .. قادراً على ( تقييم كل الجوانب ) .. وعلى ( تقديم الحلول ) .. ليكون التصحيــح ( صحيحاً ) ..!!
ــ ( الدراسـات الرياضية ) .. لو كان ذلك الفريق موجوداً .. لكانت محل إهتمامه عند توقف الأنشطة .. وعدم وجود مشاركات وطنية .. خصوصاً ( إجتماعياً - نفسياً ) .. فاللاعب كغيره من أفراد المجتمع .. بحاجية لرعاية ( إجتماعية ) .. وجلسات ( نفسية ) .. فقد يكون أحد الجانبين أو كليهما .. سبباً في عدم ظهور اللاعب السعودي ( بمستواه ) .. و( روحه ) .. و( حماسه ) .. في بعـض الفترات ..!!
ــ ( خليل الزياني ) .. ( محمد الخراشي ) .. ( ناصر الجوهر ) .. أبرزتهم حالات الطـوارئ .. ومازالوا كذلك .. ماذا لو كانوا أعضاءً في ( فريق ) .. يشـرف .. ويتابع .. ويدرس .. خطوات ( المنتخبات الوطنية ) .. و( النجوم السعوديين ) ..؟!!
ــ بسبب ( الإزدواجية المتوقعة ) .. بين ( المدير - المشرف - الرئيس ) .. خسر الزعـيم عقليةً إداريةً رياضيةً كالأستاذ ( عـادل البطي ) .. بقـدر ما أرى حجم تلك الخسارة .. بقدر ماتضاعف إعجابي بحجم ( الوعـي ) الذي يملكه هذا الرجـل ..!!
ــ مازال برنامجنـا الرياضي السنوي .. يوضع على أساس أنه لايوجد مشاركات خارجية لأنديتنا .. ولا حتى منتخب وطني .. نجومه هم أسـاس نجاح المسابقات المحليّة ..!!
ــ قـرأت فيما أقرأ خلال ( الصيف ) .. عن الملايين .. والمفاوضات الهلالية مع عبداللطيف الغنام .. فقلت في نفسي : ( ماذا لو طلب البرقان سلطان .. ربع هذا المبلغ كمقدم عقد مستقبلاً ..؟! ) .. بلا شك سيكون ( ناكراً للمعـروف ) في نظر الكثيرين ..!! ولهم وللمتحمسين لقدوم الغنـام أقول : " الصيفِ ضيعتِ اللَـبَنْ " ..!!
ــ الأهـم .. هل ستُمنَح الفرصـة للبرقان ورفاقه في هذا الموسـم .. أم سيتم الإكتفاء بالكابتن ..؟!
ــ الهـلاليون مطالبون بإعادة النظر في الأسماء التي قاموا ويقومون بمفاوضتها .. فمهاجم إحتياطي في فريق كالخليج .. وآخر حارس مرمى و( بمليونين ) ..!! فإذا كان أفضل ثلاثة في نفس الفريق لم تتجاوز قيمة إنتقالهم ( مجتمعين ) المليون وستمائة ألف ( صاحب - التركي - العجمي ) .. فهل من المنطق أن تُدفع الملايين في مهاجم إحتياطي .. وحارس لا يحتاجه المرمى الأزرق ..؟! الغريب أن الهلال بات يبحث عن ( المنسقين ) بعد أن كانت كشوفاته تُصدّر سنوياً لاعبين يجدون فرصتهم كأساسيين في الأندية الأخرى ..!! الكيف .. وحاجة الفريق أهم من الكم .. والدفـع اللامستحق ياإدارة الهلال ..!!
ــ إبراهيم المفرج والحقباني .. لم يقدما مع نادييهما مايشفع لهما بأن يكـونا مطمعاً لنادٍ آخر .. لكنه ديدنٌ أزرق .. خلال السنوات الماضية .. فبدلاً من سد حاجة الفريق بأبناءه الصاعدين و ( مجاناً ) .. أصبحوا يعتمدون على ( الوجبـات السريعة ) .. تحضيراً .. ونهايةً .. على حساب الواعدين ..!!
ــ في حفـل إعتزاله الكبير .. أهدى الكابتن ( الأشهر ) صالح النعيمة .. رقمه الشهير إلى ( خمسة ) مدافعين هلاليين واعدين .. فلمّ تمر بضعُ سنوات إلا والصخرة الشريدة .. وعبدالله سليمان يقودان دفاع الزعيم .. خلاف المحترفين الأجانب .. نعم نحنُ في عصر الإحتراف .. ولكن أين ذهب أولئك الخمسة .. وهل بحثنـا أسباب النهاية السريعة للنجـوم الواعدة ..؟!
ــ على ذكر ( حفل الإعتزال ) .. هل نسي الهلاليون تكريم ( أسطورتهم ) .. و ( المتعة التي تسير على قدمين ) كما وصفه أستاذنا / صالح السليمـان ..؟! إنه ( يوسف الثنيّـان ) ياســادة ..!!
وإلى لقـــاء ...
خالـد العتيـبي
alotaibi_khaled@hotmail.com
** ( الإدارة ) .. علمٌ / فـنٌ .. يقـوم بـ [ التخطيط - التنظيم - التوجيه - الرقابة ] .. لتحقيق أهدافٍ معينة يتم تحديدها مسبقاً وقبل أول خطوةٍ في ذلك العلم / الفنّ .. وعدم القيام بأحد أضـلاع المربع الإداري على الوجه المطلوب بالتأكيد سيؤثر على النتائج .. وربما يؤدي إلى الفشل في تحقيق ( الأهداف ) ..!!
** جميع مستويـات ( الهَرَم الإداري ) مسئولة عن تحقيق ( معادلة النجاح ) .. و ( رأس الهَرَم ) هو من تقع عليه مسئولية ( التقييم ) لكل مستوى على حدة .. ومدى كفاءته في إنجاز المهام والواجبات المنوطة به .. عندها سيتضح الخلل .. والمتسبب في الفشل ..!!
** الأخطاء .. لابد من حدوثها .. على كل المستويات .. وفي شتّى المجالات .. ولا يوجد ( جهةٍ تنفيذيةٍ بشريةٍ ) تقوم بما يُطلب منها بنسبة ( 100% ) .. في الأعمـال / العمليّـات التي تكون فيها مسألة النجاح في تحقيق الأهداف المطلوبة مسـألة نسبية ...
** لكن هناك جهةٌ أخرى .. عـادةً ماتكون مسئولةً عن ( تكرار الأخطاء ) .. و( هبوط ) نسبة النجاح من دورةٍ إلى أخـرى .. ألا وهي ( الجهة الرقابية / الإشرافيّـة ) .. والرقابة والتوجيه وظيفةٌ من البديهي والمنطقي أن يقوم بها أُنـاسٌ ( أعلى ) خبرة / معرفة / إطلاع .. من المستويات الأدنى .. إداريةً كانت أم فنيّـة ..!!
** و( العملية الرياضية ) .. كغيرها من مجالات ( الإدارة ) .. لها نفس الوظائف .. والخطـوط العريضة لمعادلة ( النجاح ) .. وإن إختلفت التفاصـيل .. أو ماتُسمى ( الإجـراءات الإدارية ) ...
إشـراف .. وإشـراف ..!!
** ( الإشـراف ) على مجموعةٍ متجانسة .. تحمل نفس المستوى الفكري / العلمي / الثقـافي .. خلاف تجانسها ( فنيّاً ) .. أي لها نفس المهام والواجبـات والأدوار .. عمليةٌ ليست صعبة .. ولا معقدة للغـاية .. لكن ( الإشـراف ) على مجموعةٍ تضم :
- لاعـبين ( بمستويات فكرية - إحترافية - مختلفة ) - مدير فـنّي .. بمساعديه .. ومعاونيه - كوادر مختلفة .. بين طبيٍ .. وفني - إداريين ( ذوي أدوارٍ ومهامٍ مختلفة ) ..
أعتقد أن مثل هذه المجموعة تحتاج إلى فريقٍ من المشرفين .. والمختصين .. كي يقوم بمراقبة / وتوجيه / وتقييم / وتقويم .. كل مايقوم به أفراد المجموعة .. والوقوف بشكلٍ علمي على ماتم تقديمه من نتائج .. وإلى أيّ مدى ( إقتربت ) المجموعة من تحقيق ( الأهداف ) التي تم وضعها مسبقاً .. من قِبَل ( التخطيط / التنظيم ) .. وزد على ذلك .. القدرة على ( إتخاذ القرار وفق صلاحيات مخوّلة مسبقاً ) .. و( تعديل الأهـداف ) .. وقبلها ( وضع الخطط في الحالات الطارئة ) .. وصولاً إلى تقديم ( تقريرٍ ) .. واضح / دقيق / صحيح .. بكل ذلك .. لـ ( رأس الهَرَمْ ) .. لتنتقل المسئولية إلى المستوى ( الأعلى ) ..!!
ذَنْبُنَـا .. في ( رقابتنا ) ..!!
** مدير كرة القدم / مدير الفريق / المشرف على الفريق / المشرف العام على اللعبة / المدير الإداري ... إلخ ..
تعددت المسميات .. وتشابهت المهام .. بـل وعانت أحياناً من ( الإزدواجية ) بين المدير / المشرف / الرئيس ..!! وكأن ذلك الفرد يملك قدراتاً خارقة .. وتأهيلاً عالياً .. للقيـام بما تتطلبه وظيفة ( الإشراف ) على تلك المجموعة ( آنفة الذكر ) .. رغم أن كل من عرفناهم تحت تلك المسميات .. كانوا وجوهاً مألوفةً بالنسبة لنا كجمهور .. بل وأحياناً يكون أحد أفراد المجموعة قبل أيامٍ معدودة ..!!
** عندما أستغربتُ في مقالٍ سابق إصرارنا على أن يكون ( الإداري الرياضي / مدير الكرة / المشرف ) لاعباً سابقاً .. لم أكن ضد وجود الرياضيين القدامى بالقـرب من الجيل الحالي .. بل بالعكس .. أتمنى ذلك كي يستفيد النشء من كمية الخبرة التي يمتلكها اللاعب المعتزل .. لكن ليس كـ ( مشرفين مباشرين ) ..!! إلا في حالة إمتلاكهم للتأهيل .. والعلم الكافي للقيام بتلك المهمة على أكمل وجه .. فأكثر الفنيين ( إحترافاً ) .. ومستوىً ( مهنياً ) .. ليس بالضرورة أن يكون جديراً بإدارة ( المصنع ) الذي تقاعد منه قبل سنوات ..!!
فواصـــل ؛؛ منقوطــة
ــ ( ممارسة اللعبة ) فترة من الزمن .. ليس مؤهلاً كافياً للقيام بالتوجيه والإشراف على جيلٍ يمارس اللعبة وفق مفاهيم ( إحترافية ) حديثة .. ربما كان ذلك كافياً لعضوية ( فريقٍ إشرافي ) على اللعبة .. يضم ( خبراء عالميين ) .. و( إداريين مؤهلين ) .. و( أطباء رياضيين ) .. و( إخصائيين إجتماعيين ونفسيين ) .. و( حكام دوليين ) .. و( مدربين وطنيين ) .. و( أعضاء من إتحاد اللعبة ) .. و( لاعبين قدامى ) .. و( إعلاميين واعين ) .. ليشكل كل أولئك ( فريقاً متكاملاً ) .. قادراً على ( تقييم كل الجوانب ) .. وعلى ( تقديم الحلول ) .. ليكون التصحيــح ( صحيحاً ) ..!!
ــ ( الدراسـات الرياضية ) .. لو كان ذلك الفريق موجوداً .. لكانت محل إهتمامه عند توقف الأنشطة .. وعدم وجود مشاركات وطنية .. خصوصاً ( إجتماعياً - نفسياً ) .. فاللاعب كغيره من أفراد المجتمع .. بحاجية لرعاية ( إجتماعية ) .. وجلسات ( نفسية ) .. فقد يكون أحد الجانبين أو كليهما .. سبباً في عدم ظهور اللاعب السعودي ( بمستواه ) .. و( روحه ) .. و( حماسه ) .. في بعـض الفترات ..!!
ــ ( خليل الزياني ) .. ( محمد الخراشي ) .. ( ناصر الجوهر ) .. أبرزتهم حالات الطـوارئ .. ومازالوا كذلك .. ماذا لو كانوا أعضاءً في ( فريق ) .. يشـرف .. ويتابع .. ويدرس .. خطوات ( المنتخبات الوطنية ) .. و( النجوم السعوديين ) ..؟!!
ــ بسبب ( الإزدواجية المتوقعة ) .. بين ( المدير - المشرف - الرئيس ) .. خسر الزعـيم عقليةً إداريةً رياضيةً كالأستاذ ( عـادل البطي ) .. بقـدر ما أرى حجم تلك الخسارة .. بقدر ماتضاعف إعجابي بحجم ( الوعـي ) الذي يملكه هذا الرجـل ..!!
ــ مازال برنامجنـا الرياضي السنوي .. يوضع على أساس أنه لايوجد مشاركات خارجية لأنديتنا .. ولا حتى منتخب وطني .. نجومه هم أسـاس نجاح المسابقات المحليّة ..!!
ــ قـرأت فيما أقرأ خلال ( الصيف ) .. عن الملايين .. والمفاوضات الهلالية مع عبداللطيف الغنام .. فقلت في نفسي : ( ماذا لو طلب البرقان سلطان .. ربع هذا المبلغ كمقدم عقد مستقبلاً ..؟! ) .. بلا شك سيكون ( ناكراً للمعـروف ) في نظر الكثيرين ..!! ولهم وللمتحمسين لقدوم الغنـام أقول : " الصيفِ ضيعتِ اللَـبَنْ " ..!!
ــ الأهـم .. هل ستُمنَح الفرصـة للبرقان ورفاقه في هذا الموسـم .. أم سيتم الإكتفاء بالكابتن ..؟!
ــ الهـلاليون مطالبون بإعادة النظر في الأسماء التي قاموا ويقومون بمفاوضتها .. فمهاجم إحتياطي في فريق كالخليج .. وآخر حارس مرمى و( بمليونين ) ..!! فإذا كان أفضل ثلاثة في نفس الفريق لم تتجاوز قيمة إنتقالهم ( مجتمعين ) المليون وستمائة ألف ( صاحب - التركي - العجمي ) .. فهل من المنطق أن تُدفع الملايين في مهاجم إحتياطي .. وحارس لا يحتاجه المرمى الأزرق ..؟! الغريب أن الهلال بات يبحث عن ( المنسقين ) بعد أن كانت كشوفاته تُصدّر سنوياً لاعبين يجدون فرصتهم كأساسيين في الأندية الأخرى ..!! الكيف .. وحاجة الفريق أهم من الكم .. والدفـع اللامستحق ياإدارة الهلال ..!!
ــ إبراهيم المفرج والحقباني .. لم يقدما مع نادييهما مايشفع لهما بأن يكـونا مطمعاً لنادٍ آخر .. لكنه ديدنٌ أزرق .. خلال السنوات الماضية .. فبدلاً من سد حاجة الفريق بأبناءه الصاعدين و ( مجاناً ) .. أصبحوا يعتمدون على ( الوجبـات السريعة ) .. تحضيراً .. ونهايةً .. على حساب الواعدين ..!!
ــ في حفـل إعتزاله الكبير .. أهدى الكابتن ( الأشهر ) صالح النعيمة .. رقمه الشهير إلى ( خمسة ) مدافعين هلاليين واعدين .. فلمّ تمر بضعُ سنوات إلا والصخرة الشريدة .. وعبدالله سليمان يقودان دفاع الزعيم .. خلاف المحترفين الأجانب .. نعم نحنُ في عصر الإحتراف .. ولكن أين ذهب أولئك الخمسة .. وهل بحثنـا أسباب النهاية السريعة للنجـوم الواعدة ..؟!
ــ على ذكر ( حفل الإعتزال ) .. هل نسي الهلاليون تكريم ( أسطورتهم ) .. و ( المتعة التي تسير على قدمين ) كما وصفه أستاذنا / صالح السليمـان ..؟! إنه ( يوسف الثنيّـان ) ياســادة ..!!
وإلى لقـــاء ...
خالـد العتيـبي
alotaibi_khaled@hotmail.com