المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ... كــــــلام ذو شــــــــجــــــون ... ( 6 )

برستيج
21/3/2004, 14:03
<p align=CENTER>السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


نتواصل معكم من جديد في الطرح والمناقشه لمواضيع عامه

هي من اختياركم .. نسعى ونطمح بان تعود بالفائدة على الجميع



ــ الــــــــــــــــــــمـــــوضـــــوع الــــــــــــــــســـادس ــ


قام باختيار موضوع هذا الاسبوع الاخت العزيز / شمس الغنيه وهو بعنوان


(( الـبـطـالــة وإنـعـدام الــوظــائـف ))


يتخرج من الجامعات او الكليات او المدارس اعدد كبيره سنوياً .. وهم بلا شك

يبحثون عن فرص وظيفية مناسبه لهم .. لكن للاسف نجد الكثير منهم يصطدمون بالواقع

فالوظائف محدوده ولا تستوعب الجميع .. والنتيجة المتوقع لهذا الوضع هو وجود عدد كبير

من الخريجين مكفوفي الايدي وبمسمى اخر ( عاطل ) .. وهذا الوضع يجعلنا نتسائل ..

ــ هل نوع التخصص له دور كبير في الحصول على ظيفة ؟

ــ هل وفر لنا عدد من الوظائف ( وان اختلفت مع تخصصاتنا ) لكن لم نقبلها لعدم رضانا

على مستواها ؟

ــ هل القطاع الخاص كان مساند لشعار السعوده ؟

ــ هل تلعب الواسطة دور كبير في الحصول على وظيفة ؟

ــ هل التعيينات في اماكن بعيده وقلة الرواتب كانت من مسببات البطالة ؟

ــ ماهو الدور الذي يجب ان يقدم من الجميع لهذه الفئة حتى تكون عنصر فعال ؟


لا اريد الاطالة .. والموضوع بين يديكم


وللجميع تحياتي

:)</p>
برستيج
21/3/2004, 15:40
هلا شمس

اشكرك في البداية على اختيارك لهذا الموضوع .. واللي يستحق اكثر من نقاش

لانه يمس ويتعلق بحال الكثير من شباب وبنات هذا اليوم ..

اكرر شكري لك .. ولي رجعة مرة ثانية للتعليق على الموضوع .. (himo)
الكاسر888
21/3/2004, 21:47
يعطيك العافيه اختي شمس..وشكرا برستيجو


هل نوع التخصص له دور كبير في الحصول على ظيفة ؟

غالبا..نعم


هل وفر لنا عدد من الوظائف ( وان اختلفت مع تخصصاتنا ) لكن لم نقبلها لعدم رضانا

على مستواها ؟

احيان..نعم



هل القطاع الخاص كان مساند لشعار السعوده ؟

لا

هل تلعب الواسطة دور كبير في الحصول على وظيفة ؟


نعم


هل التعيينات في اماكن بعيده وقلة الرواتب كانت من مسببات البطالة

بل العقليات في اوقات كثيرة..والرواتب..قليلا


ماهو الدور الذي يجب ان يقدم من الجميع لهذه الفئة حتى تكون عنصر فعال ؟

لو الدعوه تنظير..في كثيرين غيرنا نظروا وتكلموا كلام اغلبه مايطبق
الي نقدر نقدمه لهذه الفئة (( الله يستر لانكون منها بعد سنه )) هو اننا ندور لهم واسطه

مع السلامه وشكرا لكم
برستيج
22/3/2004, 13:35
هلا شمس

الظاهر ان التخرج قرب .. وخوفك من جلسة البيت خلتك تختارين هالموضوع .. :D

المهم ..

مشكلة البطاله اصبحت هم الكثير من الشباب قبل البنات .. وهذا ما اعتقد انه يخفى على احد

لان مستقبل الشباب معتمد بعد الله على الوظيفه اللي يحصلها .. واللي من خلالها يقدر يرتب

امور حياته ومستقبله .. فمتى ما انعدمت او ما توفرت له فاعتقد ان المستقبل بالنسبة له

صار شي مظلم ومخيف .

انا هنا ابي اتكلم عن نقطتين فقط ..

الاولى .. مصير الشباب في حالة عدم توفر الوظيفه ..

واللي اعتقد انها لا تعود عليه ولا على مجتمعه سوى بكل ما هو سلبي .. وهذي من الامور اللي

يجب الاهتمام فيها من كل من يطلق عليه مسمى مسئول سوى داخل البيت او خارجه .

الشباب لديهم الطاقه التي يجب ان يستفاد منها بالشكل الصحيح .. لكن عندما لا يجدون المكان

المناسب لتفريغ هذا الطاقه فقد يتجهون الى اعمال وامور اخرى لا ينتج عنها سوى كل ما هو

ضار وغير نافع يندم عليه الجميع .

بالاضافة الى ان الشباب يريدون تكوين مستقبل لهم مكون من اسره وابناء وبيت ... الخ

فكيف يتحقق ذلك في ظل انعدم الوظيفة ؟؟؟

الثانية .. وهي تتعلق بموضوع الواسطه من اجل الحصول على ظيفة ..

انا ابصم بالعشره ان الواسطه هي العنصر الاول والاخير في حصول الكثير على وظيفة ..

مهما كان التخصص او المعدل .. والامثله على هذا الامر كثيره ويمكن الاغلبية منا سمع

او شاهد ما يدل على ذلك .. وهذا يجلعني اتسائل هل الواسطه هنا جعلت الوظيفة لمن حصل

عليها حق له ام لا ؟؟ وهل يجيب علينا ان نبحث ونجهز الواسطة قبل دخولنا المدارس

والجامعات والكليات ؟؟


هذا بعض ما لدي .. ولي عودة للموضوع .. (himo)
3asheq_y15
22/3/2004, 13:42
ياهلا والله اخوي برستيج ويعطيك العاافيه..
والف شكر للاخت شمس الغنيه على اختيارها لها الموضوووع المهم..وهو بخصوص البطاله اللي يشتكي منها كل بيت من بيوتنا..

هل نوع التخصص له دور كبير في الحصول على ظيفة ؟

بالتأكيد هالشي من ااحد اهم اسباب البطاله وانا اشووف ان الجامعات المسؤوله عن هالشي المفرووض توقف بعض التخصصات اللي مالها مستقبل..والتركيز على التخصصات المطلووبه بسوق العمل..

ــ هل وفر لنا عدد من الوظائف ( وان اختلفت مع تخصصاتنا ) لكن لم نقبلها لعدم رضانا
على مستواها ؟
والله اذا كانت شهادتي جامعيه وبتخصص ممتاز يحق لي اتشرط..وفي اعتقاادي لو يحصل اي شخص وظيفه براتب معقول وعلى غير تخصصه اكيد راح يوافق..


ــ هل القطاع الخاص كان مساند لشعار السعوده ؟

مااعتقد انه مساند للسعوده بالشكل المطلوب..بالعربي يدعمون السعووده بدون نفس..


ــ هل تلعب الواسطة دور كبير في الحصول على وظيفة ؟

بكل تأكيد..الوااسطه بمجتمعنا مشكله بحد ذاتها..

ــ هل التعيينات في اماكن بعيده وقلة الرواتب كانت من مسببات البطالة ؟

التعيينات بمناطق بعيده مااعتقد لها التأثير الكبير بالبطاله وخصوصا للشباب يمكن للبنات بنسبه ااقل..اما قلة الرواتب سبب رئيسي بالتأكيد..


ــ ماهو الدور الذي يجب ان يقدم من الجميع لهذه الفئة حتى تكون عنصر فعال ؟

والله حنا يالمواطنين مابيدنا شي كل شي بيد الحكومه ورجال الاعمال والقطاع الخاص..يعني السعوده على الورق ماعاد تنفع يجب الضغط على القطااع الخاص للتوظيف السعودين برواتب معقوله على الاقل وتتوافق مع شهاداتهم وتخصصاتهم..

شكرا شمس:noo:
مدرعـم
23/3/2004, 01:13
<p align=CENTER>سلاااام مخمس .. بالفول المدمس .. في اليوم المدربس .. سلاااام :magkiss:

ــ هل نوع التخصص له دور كبير في الحصول على ظيفة ؟
احياناً .. ولكن ليس بالضرورة خصوصاً في زمننا هذا الذي يشهد شح في الموارد , شح في الوظايف , شح في وجهك :D :D .. مثلاً : ماسمعت عن مدرس تخصص نحو ولغة عربية يدرس مادة الرياضيات في المرحلة الابتدائية ..
يعني تصور هالبزورة اذا كبروا وش بيكون وضعهم .. يعني اتوقع انك لجيت لواحد وقلت له وين ابوك ياولد ؟؟.. بيرد عليك ويقول : ابوي مربع تربيعي متوازي الاضلاع بالمجلس يتابع الديجيتال مع عمي مضلع شبه منحرف ..

ــ هل وفر لنا عدد من الوظائف ( وان اختلفت مع تخصصاتنا ) لكن لم نقبلها لعدم رضانا على مستواها ؟
هذا الكلام يصير على ايام الطفرة والوظايف المتنثرة كان الواحد اذا مااعجبته وظيفة تركها وشاف له وظيفة ثانية .. أما الآن انا انصح اللي يلقى وظيفة حتى لو ماعجبته أو ما تناسب تخصصه يقبلها ويتحملها ويصبر عليها الين ماربك يفرجها ..

ــ هل القطاع الخاص كان مساند لشعار السعوده ؟
لاا .. بالعكس انا اشوفهم ضدها وضد كل ماهو سعودي .. يشغلون لك واحد واثنين والباقي كله اجانب تحت شعار (( شوفونا ترانا وظفنا سعوديين ))..

ــ هل تلعب الواسطة دور كبير في الحصول على وظيفة ؟
اكيد .. مافي شك في ذلك ...

ــ هل التعيينات في اماكن بعيده وقلة الرواتب كانت من مسببات البطالة ؟
تضل هي احد المسببات مثل ماذكرت ..

ــ ماهو الدور الذي يجب ان يقدم من الجميع لهذه الفئة حتى تكون عنصر فعال ؟
حرص من المسئولين .. حرص من رجال الاعمال في توظيف ابناء البلد وعدم التحجيج واختلاق الاعذار الواهية بقولة الشباب السعودي ما يقبل أو مايبي يشتغل .. الخ من الحجج الواهية اللي مايقبلها لا عقل ولا منطق ..


ولي عفطه اذا لقيت عندي حطه ..
يا برستيج ياوجه البطة .. انت وخشمك ذاا اللي تسنه قرشة شطه (( بس قرشة بو ديك موو حياالله قرشة :angel: ))..

يعطيك العافية ياخااال <<< يبي يرفع ضغطك (rambo)

والشكر موصول لشمس الجنية (himo) </p>
محمد الهلالي
24/3/2004, 07:33
اهلين شمس وكل الموجودين
وعلى فكره:req:

مين يقول ان في بطاله العالم كلها متوظفه
في احد عنده شهاده محترمه ودور وظيفه زي العالم


كل واحد يتشرط


وآخر شي يقولون مافي وظايف:angel:


:عااااااااالم فااااااااااضيه






بااااااااااااااااياااااااااااااااات:
برستيج
27/3/2004, 11:23
سلاااااام ..


اللي ابي اتكلم عنه في مداخلتي هذي ..

هو ان بعض الجهات المختلفه والمسؤلة عن الوظائف اللي نقراء او نسمع عنها .. اصبحت

تضخ الكثير من الوظائف .. لكن

بعد مراجعة الشباب لهذه الجهات ومن اجل التقديم نجد ان البعض منهم يتردد في التقديم او

حتى التفكير في الالتحاق بها .. والسبب لا يخرج عن امرين .. :nrey:

اما ان الراتب غير مرضي .. او ان الوظيفة المعلن عنها وظيفة مهنية ..

ــ وانا ارى بخصوص السبب الاول ( الراتب غير مرضي ) ..

ان الشاب المتقدم قد يتفأجاء بان راتب الوظيفة محدود وقد لا يتجاوز ( 2000) ريال .. وهو

لا يتساوى او يوازي مؤهله العلمي الذي تجاوز دراسة اكثر من (16) سنة ..

انا قد اوافقه بشكل كبير في هذه النقطه .. لكن اذا لمن يتوفر غير ذلك ..

فانا ارى انه الالتحاق بهذه الوظائف شي جيد مع الاستمرار في البحث عن الافضل

وما يتناسب مع مؤهلاته العلمية وقدراته .. وهذا كله افضل من الركون الى البيت ..

ــ اما السبب الثاني ( الوظيفة المعلن عنها وظيفة مهنية ) ..

لم يعتاد الكثير منا الى امثال هذه الوظائف .. فالعمل المكتبي والكرسي الدوار هو كل ما نبحث

عنه في الوظيفة .. وهذي في الواقع نظرية خاطئه .. كانت سبب رئيسي عدم التحاق الكثير

من الشباب بالكثير من الوظائف بالاضافة الى فتح المجال للعمالة الاجنبية لاخذ لقمة العيش

من ايدينا .. والسبب هو عدم تعودنا على الوظائف المهنية الميدانية ..

بالرغم من مشاهدة بعض الشباب ( وهم قلة ) اصبحوا يمارسون بعض الاعمال الميدانية

ويعبرون عن راضاهم سوى من الناحية المادية او الاجتماعية او النفسية عن ما يقومون به

وهذا قد يساعد الكثير ممن نتحدث عنهم في هذا الموضوع بالسير على خطاهم .. وهذا ما نتمناه

في ظل انعدام بعض الفرص الوظيفة الاخرى ..


وللجميع تحياتي .. :)
Full Moon
27/3/2004, 14:13
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

ربي يعطيك العافيه اخوي برستيج...

ــ هل نوع التخصص له دور كبير في الحصول على ظيفة ؟
اعتقد هذا له دور كبير فلو تلاحظ بتلاقي تخصصات تدرس مالها أي مستقبل وانا اشوف انه لو المسؤولين عن الجامعات يسعون في تطوير التخصصات وتجديدها راح يكون افضل لنا ولهم...

ــ هل وفر لنا عدد من الوظائف ( وان اختلفت مع تخصصاتنا ) لكن لم نقبلها لعدم رضانا على مستواها ؟
شوف اخوي اعتقد اني ماراح اجلس ادرس في تخصص معين بالاخير اشتغل بتخصص ثاني لانه هالشيء بيضرني انا اولاً وبيضر القطاع اللي اشتغل فيه ثانياً...

ــ هل القطاع الخاص كان مساند لشعار السعوده ؟
نقدر نقول 5% لانه الحقيقه السعوده نسمع بها لكن ما نشوفها وإذا وجدت فانها بتكون على الوظائف الفرعيه اما الرئيسيه والمهمه فهي حكراً على الاجانب...

ــ هل تلعب الواسطة دور كبير في الحصول على وظيفة ؟
بكل تأكيد فالواسطه لها دور فعال جداً في التوظيف وحتى في القبول بالجامعات وبكل امور حياتنا تقريباً تتدخل الواسطه...

ــ هل التعيينات في اماكن بعيده وقلة الرواتب كانت من مسببات البطالة ؟
بالعكس الحين حتى الوظايف بالاماكن البعيده مو محصلينها واللي اشوفه انه الكثير اقتنعوا بهالوظايف رغم انها مافيها اي ميزه لكن حكم القوي...

ــ ماهو الدور الذي يجب ان يقدم من الجميع لهذه الفئة حتى تكون عنصر فعال ؟
اول شيء الدعم المعنوي فلازم نعطيهم دافع ونشجعهم على البحث عن حاجه تشغل وقت فراغهم عشان ما يستثمر بما هو ضار لهم ولمجتمعهم وثاني شيء نساعدهم في البحث عن اماكن للعمل...

أما بالنسبه لرجال الاعمال واصحاب الشركات فيجب عليهم انهم يسعون للسعوده قدر الامكان ويدعمون الشباب في مطلباتهم وطموحهم...

هذا اللي عندي الحين ولي عوده للموضوع بوقت ثاني...

وربي يوفقك اخوي لكل خير...

والسلاااااااااام عليييييييييييكم...
برستيج
28/3/2004, 13:35
هلا شمس


شوف اخوي اعتقد اني ماراح اجلس ادرس في تخصص معين بالاخير اشتغل بتخصص ثاني لانه هالشيء بيضرني انا اولاً وبيضر القطاع اللي اشتغل فيه ثانياً...
انا معك في هالشي .. لكن اذا توفرت لي وظيفة في غير مجالي ومناسبه .. هل اجعل اختلاف
التخصص حاجز امامي في عدم الالتحاق بها .. طبعاً لا .. :hgfd:
لان فرص الوظائف ليست متوفره ومفتوحه بشكل يجعلنا نختار المناسب منها لتخصصنا ..
وهذي من اهم واكبر مشاكل البطاله ..


ولك تحياتي .. (himo)
Full Moon
28/3/2004, 14:23
اهلين اخوي برستيج...

ان الشاب المتقدم قد يتفأجاء بان راتب الوظيفة محدود وقد لا يتجاوز ( 2000) ريال ..
الحقيقه هذي نقطه كثير مهمه والمفروض انه يكون فيه تعاون بين القطاعات الاهليه والحكومه بخصوص الرواتب بالذات فيقدم للقطاع الاهلي اللي يعمل بالسعوده معونات ماليه لكن بشرط إنه راتب الموظف مايقل عن 3000ريال...

وبعد المفروض يتم تحديد الرواتب وفرضها على القطاعات الخاصه والحكوميه...

والسبب هو عدم تعودنا على الوظائف المهنية الميدانية ..
يمكن يكون نظرة بعض افراد المجتمع لهالوظايف هو سبب بعد الشباب عنها...

مع إنه المفروض نقتدي بالانبياء (عليهم افضل الصلاة والتسليم) فرسولنا محمد صلى الله عليه وسلم عمل راعياً للغنم وهو رسول الله اشرف الخلق.. ونجي احنا نتكبر على وظايف مستواها كثير حلو بس نظرتنا القاصره تمنعنا نشتغل فيها ليه...؟؟؟

وانا ما اقول ارعوا غنم لا انا قصد انه مافيها شيء لما نشتغل بوظايف مهنيه ومافيه اي عيب بالعكس المفروض نكون فخورين بانفسنا وواثقين بالعمل اللي نعمله...

ودعواتنا لشبابنا بالتوفيق وربي يعزهم بعز دينهم إن شاء الله...

والسلااااااااااام علييييييكم...