رصاص القلم
6/10/2009, 02:33
عصفور في اليد ولاعشرة على الشجرة.!!
دومآ حينما يود رئيس أي [ مؤسسه ] العمل بحرفيه والعمل على زيادة الانتاجيه والتغلب على السلبيات لابد له من توفير بيئه [ حافزه ] تشحذ همم العاملين وكذلك بيئه مناسبه لكل اداه تم اختيارها للقيام بدورها المطلوب منها كما يجب عليه ان يضع الاداه المناسبه في المكان المناسب حتى يخلق كل عضو في هذه المؤسسه او الكيان نوعآ من [ الابداع ] يستطيع من خلاله تحقيق الاضافه للعمل او على اقل تقدير تسديد جوانب النقص في العمل ان حصل . اسوق هذه المقدمه تحديدآ بعد مضي مايقارب اربعة اشهر من العمل المقدم من قبل ادارة عبدالمعطي كعكي حفلت بكثير من الاخطاء الاداريه ولعل ابرزها في اعتقادي هو عدم توفير البديل المناسب او الاداه المناسبه ان صح التعبير القادره على تغطية عمل " مدير الاحتراف علي الاحمدي " وانا هنا لااريد ان ادخل في مقارنات في عمل من يتولى اجندة " مدير الاحتراف " بمن سبقه بل اريد ان يفهم القاريء الكريم ان كل مااريده من هذا الطرح ان نعمل على تلافي الاخطاء وعدم تكرارها . ففي اعتقادي ان غياب الشخص المسؤول والفاهم والمطلع بلوائح الاحتراف الدوليه جعل الاداره تقع في اخطاء بسيطه لايقع فيها مدير احتراف أي نادي مقارنة باالمؤهلات التي تدير هذه الأجنده في نادي الوحده . لذلك مايحصل الان من تخبطات في توقيع العقود مع لاعبين هواه وتحويلهم الى محترفين بعقود " مستغربه " وكذلك التأخير الحاصل لأنهاء ازمة البطاقه الدوليه التي انتهت بعد عناء انما هي نتاج لغياب الخبره في وقت النادي احوج مايكون فيه الى الاستفاده ممن ادار هذه الاجنده سابقآ بغض النظر عن [ اخطاءه السابقه ] وعن الحديث عن [ ميوله] ولكن متى توفر البديل المناسب له والمؤهل والقادر على ادارة هذه الاجنده بنجاح يحق للنادي حينها المفاضله . لأن منصب مدير الاحتراف منصب حساس ومهم ولابد لمن يدير هذه الاجنده ان يكون [ ذكي ومطلع ويملك الحد الادنى من الخبث لجلب الفائده] للنادي وليس لحساب الغير بشكل غير مقصود طبعآ. وانا هنا اوجه سؤال عريض لمجلس الاداره . هل كانت ادارة النادي محقه في ابعاد او [ تطفيش ] من في اليد بدون حتى ان تصطاد احد العشره البدلاء على الشجره ؟ هذا اذا اتفقنا اساسآ انهم يملكون بدلاء او شجره يقف على غصنها كل بديل ؟!
▐▐▐ رصاصات ▐▐▐
▐ يحتاج الوحداويين الى اعادة حسابات بخصوص العمل الاداري في المنظومه ككل وغربلة المناصب من جديد وتقييم العمل المقدم ومحاولة ارجاع القطار على المسار بأسرع وقت فاالمحطه تنتظرك ولكن لن تفرح بك حينما تأتي متأخرآ وربما لن تستقبلك في حال لم ترجع الى المسار الصحيح.
▐بعد عودة جوال الوحدة الى الحياه وبعد ماقرأت من مميزات اضيفت اليه من حيث ايصال الخبر المصور وادخال خدمة الوسائط المتعدده له كأول جوال نادي في اعتقادي يطرق هذه الخدمه اود ان اسأل هل تم تفعيل هذه الخطوات؟ لأني عازم للعوده الى جوال الوحده بحول الله بعد الغائه سابقآ . ولعلي اشكر كل القائمين عليه مع مراعاة كل ملاحظه ذكرت واخذها بعين الاعتبار .
▐المستويات التي يقدمها فريق الوحده سبق وان قلتها من مده طويله وهي تحاكي [ كيرف ] متذبذب صعودآ وهبوطآ وهي تتلخص بمقوله [ مره تشرف ومره تقـ...] في اشاره الى غياب [ ثقافة الانتصار ] والعمل على تجاوز العتبات صعودآ.
▐غياب الماده التي اضحت عصب تطور الكره في أي بلد وفي أي نادي هو بلاشك يعكس اثره السلبي على نادي الوحدة لذلك لن اناشد اعضاء الشرف باالدعم المادي بل اناشد اصحاب الفكر التجاري والقائمين على ملف الاستثمار بتحريك الراكد من المياه لمواكبة البقيه وجلب عقود استثماريه ليس شرطآ ان تكون عقود اتصالات والبحث عن بدائل وموارد تدر على النادي فملف الأستثمار لازال مغلقآ والقائم عليه سمعت به ورأيت صورته في اول الموسم ولااعلم هل استقال ام انه لازال يبحث عن عقود علمآ ان عبدالمعطي كعكي صرح في بداية الموسم بأنه سيكون هناك عقد رعايه وهو دلاله على ان الأمور منتهيه ولاادري ماسبب التأخير.
▐نادي الوحده نادي كبير ولذلك الانتدابات لابد ان تكون مدروسه وتلبي حاجات الفريق وحتى الان يسجل البرازيلي حضور [ مخجل ] الى جانب حضور الدوسري ونابت والحلو وغيرها من الصفعات ان صح تسميتها .
▐الأحاديث الصحفيه التي تظهر من فتره لأخرى من لاعبين او اداريين او اعضاء مجلس اداره تسيء لأصحابها قبل ان تسيء لغيرهم والمفترض ان يكون الظهور الاعلامي مقنن وبدون اثارة وبلبله للوسط الوحداوي ونسيان الماضي بخيره وشره .
▐مااراه اليوم من حروب ماهي الا تصفية حسابات قديمه عبر الاعلام وعن طريق الاعلاميين انفسهم بين فتره سابقه واخرى لاحقه والجمهور الوحداوي اكبر المتضررين من هذه الحروب كان الله في عونهم , ولعل للنجاح اعداء ولعل هذه الكلمات تصل لمن اعنيه ولعله يفهم ويعي ان القافله التي تتوقف عند الكلام المغرض سوف لن تمضي قدمآ وستتوه في منتصف الطريق وتتخبط حينما يدلهم الليل . لذلك على أي شخص ان يضع نصب عينه خدمة الوحده وازاحة كل مايقال ويسمع عن طريقه لأنه لم يأتي لهذا المكان الا لأنه جدير وقادر على صنع الفارق.
▐▐▐ تشطيبه ▐▐▐
الوجوه مرايا تريك اسرار البرايا
لذلك اقول حديثك سيريحك من حالة التعبس التي تعيشها
<!-- / message --><!-- sig --><!-- / message -->
دومآ حينما يود رئيس أي [ مؤسسه ] العمل بحرفيه والعمل على زيادة الانتاجيه والتغلب على السلبيات لابد له من توفير بيئه [ حافزه ] تشحذ همم العاملين وكذلك بيئه مناسبه لكل اداه تم اختيارها للقيام بدورها المطلوب منها كما يجب عليه ان يضع الاداه المناسبه في المكان المناسب حتى يخلق كل عضو في هذه المؤسسه او الكيان نوعآ من [ الابداع ] يستطيع من خلاله تحقيق الاضافه للعمل او على اقل تقدير تسديد جوانب النقص في العمل ان حصل . اسوق هذه المقدمه تحديدآ بعد مضي مايقارب اربعة اشهر من العمل المقدم من قبل ادارة عبدالمعطي كعكي حفلت بكثير من الاخطاء الاداريه ولعل ابرزها في اعتقادي هو عدم توفير البديل المناسب او الاداه المناسبه ان صح التعبير القادره على تغطية عمل " مدير الاحتراف علي الاحمدي " وانا هنا لااريد ان ادخل في مقارنات في عمل من يتولى اجندة " مدير الاحتراف " بمن سبقه بل اريد ان يفهم القاريء الكريم ان كل مااريده من هذا الطرح ان نعمل على تلافي الاخطاء وعدم تكرارها . ففي اعتقادي ان غياب الشخص المسؤول والفاهم والمطلع بلوائح الاحتراف الدوليه جعل الاداره تقع في اخطاء بسيطه لايقع فيها مدير احتراف أي نادي مقارنة باالمؤهلات التي تدير هذه الأجنده في نادي الوحده . لذلك مايحصل الان من تخبطات في توقيع العقود مع لاعبين هواه وتحويلهم الى محترفين بعقود " مستغربه " وكذلك التأخير الحاصل لأنهاء ازمة البطاقه الدوليه التي انتهت بعد عناء انما هي نتاج لغياب الخبره في وقت النادي احوج مايكون فيه الى الاستفاده ممن ادار هذه الاجنده سابقآ بغض النظر عن [ اخطاءه السابقه ] وعن الحديث عن [ ميوله] ولكن متى توفر البديل المناسب له والمؤهل والقادر على ادارة هذه الاجنده بنجاح يحق للنادي حينها المفاضله . لأن منصب مدير الاحتراف منصب حساس ومهم ولابد لمن يدير هذه الاجنده ان يكون [ ذكي ومطلع ويملك الحد الادنى من الخبث لجلب الفائده] للنادي وليس لحساب الغير بشكل غير مقصود طبعآ. وانا هنا اوجه سؤال عريض لمجلس الاداره . هل كانت ادارة النادي محقه في ابعاد او [ تطفيش ] من في اليد بدون حتى ان تصطاد احد العشره البدلاء على الشجره ؟ هذا اذا اتفقنا اساسآ انهم يملكون بدلاء او شجره يقف على غصنها كل بديل ؟!
▐▐▐ رصاصات ▐▐▐
▐ يحتاج الوحداويين الى اعادة حسابات بخصوص العمل الاداري في المنظومه ككل وغربلة المناصب من جديد وتقييم العمل المقدم ومحاولة ارجاع القطار على المسار بأسرع وقت فاالمحطه تنتظرك ولكن لن تفرح بك حينما تأتي متأخرآ وربما لن تستقبلك في حال لم ترجع الى المسار الصحيح.
▐بعد عودة جوال الوحدة الى الحياه وبعد ماقرأت من مميزات اضيفت اليه من حيث ايصال الخبر المصور وادخال خدمة الوسائط المتعدده له كأول جوال نادي في اعتقادي يطرق هذه الخدمه اود ان اسأل هل تم تفعيل هذه الخطوات؟ لأني عازم للعوده الى جوال الوحده بحول الله بعد الغائه سابقآ . ولعلي اشكر كل القائمين عليه مع مراعاة كل ملاحظه ذكرت واخذها بعين الاعتبار .
▐المستويات التي يقدمها فريق الوحده سبق وان قلتها من مده طويله وهي تحاكي [ كيرف ] متذبذب صعودآ وهبوطآ وهي تتلخص بمقوله [ مره تشرف ومره تقـ...] في اشاره الى غياب [ ثقافة الانتصار ] والعمل على تجاوز العتبات صعودآ.
▐غياب الماده التي اضحت عصب تطور الكره في أي بلد وفي أي نادي هو بلاشك يعكس اثره السلبي على نادي الوحدة لذلك لن اناشد اعضاء الشرف باالدعم المادي بل اناشد اصحاب الفكر التجاري والقائمين على ملف الاستثمار بتحريك الراكد من المياه لمواكبة البقيه وجلب عقود استثماريه ليس شرطآ ان تكون عقود اتصالات والبحث عن بدائل وموارد تدر على النادي فملف الأستثمار لازال مغلقآ والقائم عليه سمعت به ورأيت صورته في اول الموسم ولااعلم هل استقال ام انه لازال يبحث عن عقود علمآ ان عبدالمعطي كعكي صرح في بداية الموسم بأنه سيكون هناك عقد رعايه وهو دلاله على ان الأمور منتهيه ولاادري ماسبب التأخير.
▐نادي الوحده نادي كبير ولذلك الانتدابات لابد ان تكون مدروسه وتلبي حاجات الفريق وحتى الان يسجل البرازيلي حضور [ مخجل ] الى جانب حضور الدوسري ونابت والحلو وغيرها من الصفعات ان صح تسميتها .
▐الأحاديث الصحفيه التي تظهر من فتره لأخرى من لاعبين او اداريين او اعضاء مجلس اداره تسيء لأصحابها قبل ان تسيء لغيرهم والمفترض ان يكون الظهور الاعلامي مقنن وبدون اثارة وبلبله للوسط الوحداوي ونسيان الماضي بخيره وشره .
▐مااراه اليوم من حروب ماهي الا تصفية حسابات قديمه عبر الاعلام وعن طريق الاعلاميين انفسهم بين فتره سابقه واخرى لاحقه والجمهور الوحداوي اكبر المتضررين من هذه الحروب كان الله في عونهم , ولعل للنجاح اعداء ولعل هذه الكلمات تصل لمن اعنيه ولعله يفهم ويعي ان القافله التي تتوقف عند الكلام المغرض سوف لن تمضي قدمآ وستتوه في منتصف الطريق وتتخبط حينما يدلهم الليل . لذلك على أي شخص ان يضع نصب عينه خدمة الوحده وازاحة كل مايقال ويسمع عن طريقه لأنه لم يأتي لهذا المكان الا لأنه جدير وقادر على صنع الفارق.
▐▐▐ تشطيبه ▐▐▐
الوجوه مرايا تريك اسرار البرايا
لذلك اقول حديثك سيريحك من حالة التعبس التي تعيشها
<!-- / message --><!-- sig --><!-- / message -->